Aviso de privacidade

Quem trata os seus dados

O controlador dos dados pessoais coletados nesta plataforma é Pires & Menezes Soares Advogado, inscrita no CNPJ sob o nº 21.573.226/0001-51, com sede na Rua das Avencas, nº 3, Jardim Renascença, São Luís/MA, CEP 65077-620.

O encarregado pelo tratamento de dados pessoais é o Setor Administrativo do escritório, que pode ser contactado pelo e-mail administrativo@piresmenezes.com.br ou pelo telefone (98) 98414-4958.

Para que usamos

Os dados que você informa são usados com uma finalidade: conduzir o processo seletivo em que você se inscreveu — comparar o seu perfil com os critérios da vaga, organizar a ordem de análise e conversar com você sobre a candidatura.

Se você marcar a opção do banco de talentos, usamos os mesmos dados também para considerá-lo em vagas futuras. É opcional, fica desmarcado por padrão, e você pode desligar quando quiser na sua área.

Não vendemos, não cedemos e não compartilhamos os seus dados com terceiros para finalidade comercial.

O que coletamos, e o que não coletamos

Coletamos o que a seleção precisa comparar: contato, trajetória profissional, formação, respostas do inventário de estilo de trabalho, currículo e as respostas às perguntas da vaga.

Não pedimos CPF, RG, foto, data de nascimento, estado civil nem informação sobre filhos na inscrição. Isso é dado de admissão, não de seleção — se você for contratado, será pedido em outro momento.

A sua pretensão salarial é cifrada no banco de dados e só é visível para quem tem permissão específica para vê-la. Quem apenas organiza a fila de candidatos vê a faixa, nunca o valor.

Decisões automatizadas

A plataforma calcula um score de aderência que compara o que você declarou com os critérios que a vaga publicou. Ele serve para ordenar por onde começar a olhar e nunca decide sozinho quem passa ou quem é descartado: não existe descarte automático por nota nesta plataforma.

Você tem direito a pedir revisão dessa análise por uma pessoa, pelo canal de contato acima.

Por quanto tempo guardamos

Mantemos os dados da sua candidatura por 6 meses contados do encerramento do processo seletivo — prazo necessário para demonstrar a lisura da seleção caso ela seja questionada.

Se você optou pelo banco de talentos, mantemos o seu perfil por 24 meses contados da adesão. Trinta dias antes de vencer, avisamos você por e-mail, uma vez, para que possa renovar se quiser.

Vencido o prazo, os dados são anonimizados: o histórico estatístico permanece, e deixa de ser possível ligá-lo a você. Isso é feito por rotina automática diária, não mediante pedido.

Os seus direitos

A Lei Geral de Proteção de Dados garante a você, sobre os seus dados pessoais, o direito de:

• confirmar que existe tratamento e acessar o que temos;
• corrigir dado incompleto, inexato ou desatualizado;
• pedir anonimização, bloqueio ou eliminação de dado desnecessário ou tratado fora da lei;
• pedir a portabilidade dos dados;
• revogar o consentimento, quando o tratamento se basear nele;
• opor-se a tratamento feito com base em outra hipótese legal;
• pedir revisão humana de decisão automatizada.

Dois deles estão na sua área da plataforma, sem precisar pedir a ninguém: exportar todos os meus dados e excluir meus dados. Os demais, e qualquer dúvida, pelo e-mail do encarregado acima.

Segurança

Os arquivos que você envia passam por varredura de antivírus antes de ficarem disponíveis. O acesso interno é controlado por papel: quem avalia não vê tudo, e o acesso a currículo fica registrado em trilha de auditoria.

Mudanças neste aviso

Se este aviso mudar, publicamos uma versão nova, com data. A versão que você aceitou fica registrada na sua candidatura, e é a que vale para ela.